KUNG NAKATIRA KA, O ANG ORGANISASYONG GINAGAWA MO AY ITINATAG SA, UNITED STATES, PAKITANDAAN: ANG ARBITRATION CLAUSE AT CLASS ACTION WAIVER NA NAKAPALOOB SA MGA TUNTUNIN NG SERBISYO NG AIRBNB AY NALALAPAT SA ANUMANG HINDI PAGKAKAUNAWAAN NA MAY KAUGNAYAN SA MGA KARAGDAGANG TUNTUNING ITO.
Napapailalim ang mga tuntuning ito sa Batas ng Mamimili ng Australia. Ang aming mga serbisyo ay may mga garantiya na hindi maaaring ibukod sa ilalim ng Australian Consumer Law. Nalalapat ang Mga Tuntuning ito sa abot ng pinapahintulutan ng Batas sa Mamimili ng Australia.
Huling Na - update: Agosto 1, 2024
Salamat sa paggamit ng Airbnb para sa Trabaho!
Ang iyong paggamit sa Programang Airbnb para sa Trabaho (ang "Programa sa Trabaho") ng iyong kompanya, entidad o iba pang organisasyon, ay napapailalim sa mga Tuntunin ng Airbnb para sa Trabaho ("Mga Tuntunin sa Trabaho"), na nagdaragdag sa Mga Tuntunin ng Serbisyo ng Airbnb ("Mga Tuntunin"), Mga Tuntunin ng Serbisyo sa Pagbabayad ng Airbnb ("Mga Tuntunin ng Pagbabayad"), at Patakaran sa Privacy ng Airbnb ("Patakaran sa Privacy") (sama - samang, "Mga Tuntunin ng Airbnb"). Sa pamamagitan ng pagtanggap sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, kinukumpirma at ginagarantiyahan mo na: (i) ibinigay mo ang eksaktong legal na pangalan ng iyong kompanya, entidad o iba pang organisasyon (tinutukoy dito bilang "iyong organisasyon" o "organisasyon") sa daloy ng pag - sign up para sa Programa sa Trabaho; at (ii) may legal na awtoridad na kumilos bilang ahente ng, at sumasang - ayon sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito sa ngalan ng, ang organisasyong iyon (sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, mga sanggunian sa "iyo" o "iyong" sa iyong kapasidad bilang kinatawan ng iyong organisasyon, na pinapahintulutan na kumilos sa ngalan ng at kontrata para sa iyong organisasyon).
Ang aming koleksyon at paggamit ng personal na impormasyon na may kaugnayan sa pag - access at paggamit ng Airbnb Platform o Airbnb para sa Trabaho ay tulad ng inilarawan sa aming Patakaran sa Privacy (at hindi pinapangasiwaan ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito).
Ang anuman at lahat ng serbisyo sa pagpoproseso ng pagbabayad sa pamamagitan ng o may kaugnayan sa iyong paggamit ng Airbnb Platform ay ibinibigay ng isa o higit pang mga entidad ng Airbnb Payments tulad ng nakasaad sa Mga Tuntunin ng Pagbabayad.
Ang anumang malalaking tuntunin na ginagamit sa Mga Tuntunin ng Trabaho na ito at hindi tinukoy ay magkakaroon ng mga kahulugan na ibinigay sa kanila sa Mga Tuntunin ng Airbnb.
Kapag binanggit ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ang "Airbnb," "kami," "kami," o "aming," tumutukoy ito sa kompanya ng Airbnb na kinokontrata ng iyong organisasyon, o sa kompanya ng Airbnb na gumaganap sa ilalim ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, tulad ng nakasaad sa Mga Tuntunin ng Serbisyo at Mga Tuntunin ng Pagbabayad.
1.1 Nag - aalok ang Airbnb ng Programa sa Trabaho para matulungan ang mga organisasyong tulad ng iyo na pangasiwaan ang mga tuluyan, Karanasan, at kaganapan na may kaugnayan sa trabaho (bawat isa, “Pagbu - book ng Trabaho”). Ang dashboard ng Airbnb para sa Trabaho (ang "Dashboard") ay nagbibigay sa iyong organisasyon ng access sa mga detalye ng Mga Pag - book ng Trabaho na ginawa ng iyong mga tauhan sa Platform ng Airbnb – kabilang ang personal na datos ng Mga Miyembro na lumahok sa Pagbu - book ng Trabaho. Lumilitaw lang ang Pagbu - book sa Trabaho sa Dashboard kung iniugnay ng isang indibidwal ang kanilang Airbnb account sa iyong organisasyon sa pamamagitan ng pagdaragdag ng email address na nauugnay sa iyong organisasyon, at ipinahiwatig nito na para sa negosyo o trabaho ang partikular na booking. Ang mga miyembro na nagdagdag ng email address na nauugnay sa organisasyon sa kanilang Airbnb account ay tinutukoy sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito bilang "Mga Propesyonal." Maaari lang gamitin ng iyong organisasyon ang Pagbu - book ng Trabaho at iba pang impormasyong ibinigay sa iyo bilang bahagi ng Programa sa Trabaho para sa pangangasiwa ng business trip, mga matutuluyan, mga kaganapan, at mga karanasan nito.
1.2 Maaari din kaming idirekta ng iyong organisasyon na magbahagi ng mga detalye ng Pag - book ng Trabaho sa mga third party na nagbibigay ng mga serbisyo sa iyong organisasyon tulad ng mga kompanya ng pamamahala sa pagbibiyahe at mga tagapagbigay ng pangangalaga. Matitingnan ng iyong organisasyon ang mga pagsasama ng third - party na available sa pamamagitan ng Programa ng Trabaho, at simulan ang pagbabahagi sa mga third party na iyon, gamit ang Dashboard. Ang iyong organisasyon, at hindi Airbnb, ay responsable para sa iyong mga tagapagbigay ng serbisyo at mananagot para sa anumang mga paghahabol, pagkalugi, gastos, gastos o pinsala na nagmumula sa, o batay sa, isang pagkilos o pagkukulang o kondisyon ng isa sa iyong mga tagapagbigay ng serbisyo o vendor - natamo man ng iyong organisasyon, Airbnb o third party.
1.3 Ginagamit namin ang (mga) domain ng email ng iyong organisasyon para iugnay ang mga Propesyonal sa iyong halimbawa ng Programang Trabaho batay sa email ng trabaho na ibinibigay sa amin ng iyong mga Propesyonal. Kung ang iba pang entidad na kaakibat ng iyong organisasyon (halimbawa, sa ilalim ng karaniwang pagmamay - ari o kontrol) ("Mga Customer Entity") ay magbabahagi ng isang domain ng email, ang mga propesyonal mula sa mga kaakibat na entidad na iyon ay iuugnay sa halimbawa ng Airbnb para sa Trabaho ng iyong organisasyon. Responsable ang iyong organisasyon sa pagtiyak na ang lahat ng mga naturang kaakibat na entidad ay sumusunod sa Mga Tuntunin ng Trabaho na ito at mananagot para sa anumang mga paghahabol, pagkalugi, gastos, gastos o pinsala na nagmumula sa, o batay sa, isang pagkilos o pagkukulang ng alinman sa mga kaakibat na entidad na iyon (kabilang ang iyong organisasyon) o ang kanilang mga tauhan - natamo man ng iyong organisasyon, Airbnb o third party. Kung gumagamit ang iyong organisasyon (o mga kaanib nito) ng higit sa isang domain ng email, maaari mong iugnay ang mga karagdagang domain na iyon sa iyong organisasyon sa pamamagitan ng pagdaragdag sa kanila gamit ang Dashboard.
1.4 Responsable rin ang iyong organisasyon sa pagkumpleto ng profile sa pag - invoice (“Profile sa Pag - invoice”) para sa bawat Customer Entity at sa pagtatalaga ng bawat Propesyonal sa isang Profile ng Pag - invoice. Ang bawat Propesyonal ay maaari lamang italaga sa isang Profile ng Pag - invoice.
1.5 Bukod pa rito, bago gamitin ang Programa sa Trabaho, responsable ang iyong organisasyon sa (i) paggawa, at pagtatalaga sa bawat Propesyonal, sa isang team o team, at (ii) pagpili ng Paraan ng Pagbabayad at ginustong currency para sa bawat team. Responsable ang iyong organisasyon sa pagdaragdag ng mga Propesyonal sa tamang team.
Regular
kaming nagdaragdag ng mga feature sa Programa sa Trabaho at maaari rin naming alisin o baguhin ang mga feature paminsan - minsan. Karaniwang ipinapaliwanag namin kung paano gamitin ang mga tampok sa Programa ng Trabaho kung saan lumilitaw ang mga ito, sa mga web page ng Programang Trabaho, at sa mga komunikasyon tungkol sa Programang Trabaho. Regular din naming ina - update at binabago ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, pati na rin ang Mga Tuntunin ng Airbnb at iba pang tuntunin at patakaran na namamahala sa iyong paggamit sa Platform ng Airbnb. Kinikilala ng iyong organisasyon na maaari naming, sa aming nag - iisa at ganap na pagpapasya, pag - update, pagbabago, baguhin o ihinto ang anuman o lahat ng mga tampok na ibinigay bilang bahagi ng Programa ng Trabaho.Puwedeng pahintulutan ng mga Propesyonal ng
iyong organisasyon ang iba pang Miyembro na gumawa at mangasiwa ng mga booking para sa kanila, at puwedeng pahintulutan ng iba pang Miyembro ang iyong mga Propesyonal na gawin din iyon. Ang mga miyembro na lumahok sa isang booking ay responsable at mananagot para sa kanilang mga pagkilos at pagkukulang, at sa kanilang mga inimbitahan, na may kaugnayan sa booking, kabilang ang pagsunod sa mga patakaran o rekisito na partikular sa booking – tulad ng mga alituntunin sa tuluyan, mga patakaran sa pagkansela, mga kinakailangan sa edad at mga kinakailangan sa pagkakakilanlan. Ang Miyembro na nagbu - book para sa ibang tao ay responsable at mananagot din para sa anumang aksyon na ginagawa ng naturang miyembro ng booking na may kaugnayan sa booking – kabilang ang pagbabayad para sa booking, pakikipag - ugnayan sa host, at pagtiyak na alam ng mga bisita ang anumang alituntunin o rekisito para sa booking. Magiging responsable at mananagot din ang iyong organisasyon para sa anumang paghahabol, pagkalugi, gastos, gastos o pinsala na magmumula sa o batay sa mga pagkilos o pagkukulang ng iyong mga Propesyonal kaugnay ng Pagbu - book ng Trabaho na naaayon sa responsibilidad ng iyong organisasyon para sa mga tauhan nito sa ilalim ng naaangkop na batas.Responsibilidad ng
iyong organisasyon na tiyaking tumpak, napapanahon, at kasama sa nauugnay na Profile at team ng Pag - invoice ang listahan ng mga Propesyonal na kasama sa iyong organisasyon sa Airbnb para sa Trabaho (na lumilitaw sa iyong Dashboard). Kung aalis ang isang Propesyonal sa iyong organisasyon, responsibilidad ng iyong organisasyon na alisin ang Propesyonal na iyon gamit ang Dashboard. Maaari din kaming mag - alok ng pagsasama sa software sa pamamahala ng pagkakakilanlan upang mapadali ang awtomatikong pag - alis ng mga Propesyonal sa kanilang pag - alis; kung available ang naturang pagsasama, lalabas ito sa Dashboard.Maaari kaming gumawa ng mga alok at promo na available sa mga organisasyon at Propesyonal na lumalahok sa Programang Trabaho. Ang anumang naturang alok at promo ay napapailalim sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, at, depende sa promo, maaari kaming magbigay sa iyo ng karagdagang impormasyon tungkol sa kung paano gumagana ang promo, kung paano samantalahin ang promo, at ang promo ay maaaring sumailalim sa mga karagdagang legal na tuntunin.
6.1 Sa sarili nitong pagpapasya, maaaring mag - alok ang Airbnb ng pag - invoice bilang opsyon sa pagsingil (“Pagsingil ng Invoice”) sa iyong organisasyon. Ang Pagsingil ng Invoice ay sasailalim sa mga sumusunod na tuntunin bilang karagdagan sa Mga Tuntunin sa Pagbabayad at ang mga default na tuntunin na nakasaad sa Seksyon 7.2 sa ibaba.
6.2 Mga Rekisito sa Pag - invoice. Para maging kwalipikado para sa Invoice Billing, dapat sumailalim ang iyong organisasyon sa isang kasiya - siyang review, ng Airbnb, ng mga sanggunian sa credit, legal na estruktura, at iba pang pansuportang dokumentasyon na ibinigay ng iyong organisasyon sa Airbnb (ang “Pagsusuri sa Credit”). Bibigyan ng iyong organisasyon ang Airbnb ng nakasulat na abiso sa loob ng 10 araw ng negosyo mula sa anumang pagbabago sa legal na estruktura nito, estado/bansa ng organisasyon, o alinman sa impormasyong ibinigay sa Airbnb. Kung magbago ang impormasyon sa Pagsingil ng iyong organisasyon, ikaw ang responsable sa pag - edit ng impormasyon sa Profile ng Invoice kabilang ang pangalan ng billing, address ng billing, numero ng pagkakakilanlan ng buwis, at anumang impormasyon sa pakikipag - ugnayan.
Nakalaan sa Airbnb ang karapatang tanggihan ang Invoice Billing batay sa kinalabasan ng Credit Assessment anumang oras. Nakalaan din sa Airbnb ang karapatang humiling ng karagdagang suporta sa credit sa anyo ng garantiya, sulat ng credit o panseguridad na deposito.
Sisingilin ang iyong organisasyon sa invoicing currency na pinili ng iyong organisasyon kada Seksyon 1.5 sa itaas. Ire - invoice ng Airbnb ang iyong organisasyon batay sa Mga Booking sa Trabaho na ginawa ng mga Propesyonal ng iyong organisasyon (at mga kaakibat nito) na itinatag sa Dashboard, kabilang ang anumang reserbasyong ginawa sa iba 't ibang bansa o currency at ginawa ng Mga Customer Entity na tinukoy ng iyong organisasyon sa Profile ng Pag - invoice.
6.3 Pinaghihigpitang Pagbiyahe. Kinikilala ng iyong organisasyon na maaaring hindi available ang Invoice Billing para sa pagbibiyahe sa lahat ng bansa. Maaaring, sa 30 araw na nakasulat na abiso, paghigpitan ng Airbnb ang Pagsingil sa Invoice sa anumang bansa na, ayon sa sariling pagpapasya ng Airbnb, ay hindi sinusuportahan ng pag - invoice ("Pinaghihigpitang Pagbibiyahe"). Babaguhin ng iyong organisasyon ang patakaran sa pagbibiyahe nito para pagbawalan ang mga Propesyonal nito na gamitin ang opsyon sa pag - invoice para sa Pinaghihigpitang Pagbibiyahe at hilingin sa mga Propesyonal nito na bayaran ang naturang Pagbu - book sa Trabaho sa pamamagitan ng isa pang pinapahintulutang paraan ng pagbabayad sa Airbnb Platform. Kung may anumang Pinaghihigpitang Biyahe na na - book ng mga Propesyonal ng iyong organisasyon o mga kaakibat nito, pinapahintulutan ng iyong organisasyon ang Airbnb na gawin ang mga sumusunod:
i. para sa anumang Pagbu - book sa Trabaho na tinutukoy ng Airbnb na hindi maaaring i - invoice sa ilalim ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito o dahil sa iba pang lokal na paghihigpit, sumasang - ayon at pinapahintulutan ng iyong organisasyon ang Airbnb na singilin ang iba pang paraan ng pagbabayad ng iyong organisasyon na available sa Platform ng Airbnb; at
ii. Sumasang - ayon at pinapahintulutan ng iyong organisasyon ang Airbnb o ang mga kaakibat nito na magpadala ng invoice mula sa naaangkop na entidad ng Airbnb at ang iyong organisasyon ay magbabayad nang naaayon o magiging sanhi ng naaangkop na Customer Entity (tinukoy sa Profile ng Pag - invoice) na magbayad sa Airbnb.
6.4 Mga Tuntunin sa Pagbabayad ng Pangkalahatang Invoice. Alinsunod sa Seksyon 15 ng Mga Tuntunin sa Pagbabayad, babayaran ng iyong organisasyon ang mga halagang nakasaad sa mga invoice na isinumite ng Airbnb. Isusumite ng Airbnb ang mga invoice para sa mga halagang babayaran sa FBO account ng Airbnb Payments gaya ng nakasaad sa invoice. Nasa invoice ang naturang impormasyon sa pagpapadala ng bayad at puwedeng magbago nang walang abiso. Maaaring kasama sa mga na - invoice na halaga ang, at maaaring isama sa isa o higit pang invoice, (1) bayarin sa serbisyo ng Airbnb para sa paggamit ng Airbnb Platform, kung naaangkop (2) mga buwis, at (3) ang mga halagang dapat bayaran sa host na nakasaad sa invoice na kinokolekta ng Airbnb Payments.
6.5. Pagwawakas ng Opsyon sa Pagsingil sa Pagsingil sa Airbnb. Maaaring wakasan ng Airbnb ang Pagsingil sa Invoice kapag nangyari ang alinman sa mga sumusunod: (i) kung may anumang hindi pa nabayarang balanse ng anumang natitirang invoice na mahigit sa 30 araw na ang nakalipas; (ii) anumang oras, sa paulit - ulit na paglabag ng iyong organisasyon ng Mga Tuntunin ng Airbnb o Mga Tuntunin sa Trabaho na ito; (iii) para sa anumang kadahilanan, sa 30 araw na nakasulat na abiso sa iyong organisasyon; o (iv) kung hindi mabayaran ng iyong organisasyon ang halaga ng invoice kapag dapat bayaran ng 3 o higit pang beses sa anumang 12 buwan na panahon; .
Kung tatapusin ang opsyon sa Pagsingil sa Invoice, sa pamamagitan man ng iyong organisasyon o Airbnb, makokontrol ang Mga Tuntunin sa Pagbabayad. Hindi mapapawi ng pagwawakas ng opsyon sa Pagsingil sa Invoice ang iyong organisasyon ng obligasyon nitong magbayad para sa mga Pagbu - book sa Trabaho.
Ang mga obligasyon sa pagbabayad na ito, at ang mga nasa ilalim ng Seksyon 7 sa ibaba, ay makakaligtas sa pagwawakas hanggang sa mabayaran ang lahat ng halagang dapat bayaran at dahil sa Airbnb. Babayaran ng iyong organisasyon ang lahat ng Pagbu - book sa Trabaho ng mga Propesyonal ng iyong organisasyon na pumipili na gumamit ng Invoice Billing.
7.1 Maliban kung sumasang - ayon kami nang nakasulat sa kabaligtaran, saklaw ng Mga Tuntunin sa Pagbabayad ang mga pagbabayad para sa Mga Booking sa Trabaho (hindi ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito).
7.2 Kung sumasang - ayon kaming ialok sa iyong organisasyon ang Invoice Billing for Work Bookings, malalapat ang mga sumusunod na default na tuntunin bilang karagdagan sa Mga Tuntunin sa Pagbabayad at mga tuntunin ng Invoice Billing Option na nakasaad sa Seksyon 6 sa itaas: (i) i - invoice ka namin sa pamamagitan ng email gamit ang Invoicing contact email address na ibibigay mo sa amin, sa Profile ng Pag - invoice, para sa layuning iyon; (ii) i - invoice namin ang iyong organisasyon kasunod ng bawat Booking sa Trabaho; (iii) dapat bayaran nang hindi lalampas sa 30 araw pagkatapos matanggap ang invoice; (iii) iv) ang bawat pagbabayad ay dapat na sinamahan ng isang hiwalay na pagpapadala ng pagbabayad na ipinadala sa accountsreceiveable@airbnb.com, at ang bawat naturang pagpapadala ay dapat isama ang numero ng invoice at mga nauugnay na halaga ng pagbabayad, (v) ang mga pagbabayad ay dapat gawin ng Wire o ACH, (vi) ang anumang halagang lampas sa dapat bayaran ay makakakuha ng interes sa rate na katumbas ng mas mababa sa 1.5% bawat buwan o ang maximum na rate na pinapahintulutan ng naaangkop na batas; at (vii) ang mga pagbabayad ay hindi maaaring mabawasan o ma - set - off sa account ng mga halagang dapat bayaran ng Airbnb o para sa mga buwis, pag - import, tungkulin, withholding o anumang iba pang singil o halaga na ipinataw ng awtoridad o katawan ng gobyerno o pananalapi. Maaaring baguhin ng Airbnb ang mga siklo ng billing anumang oras, sa kondisyon na nagbibigay ang Airbnb ng 30 araw na paunang nakasulat na abiso sa iyong organisasyon sa pamamagitan ng email. Responsable ang iyong organisasyon sa pagbabayad ng lahat ng bayarin, kabilang ang anumang naaangkop na bayarin sa pagbabangko at/o bayarin sa Wire transfer, na nauugnay sa anumang pagbabayad. Sa sariling pagpapasya ng Airbnb, maaari naming ialok ang iyong organisasyon ng mga alternatibong tuntunin sa pagbabayad, o hindi sisingilin ang pagpapatupad ng isang partikular na termino sa isang partikular na pagkakataon; sa alinmang sitwasyon, ang naturang pagkakaiba - iba o pagpapaubaya ay dapat kumpirmahin namin sa pamamagitan ng pagsulat sa makatuwirang abiso sa iyo.
7.3 Kung hindi namin makokolekta ang bayad mula sa isa sa iyong mga Propesyonal para sa Pagbu - book sa Trabaho o mga kaugnay na singil, mananagot at mananagot ang iyong organisasyon para sa mga hindi pa nabayarang halaga pati na rin sa anumang gastos na natamo namin sa pagkolekta ng mga halagang iyon tulad ng mga makatuwirang bayarin sa abogado.
Ang "Personal na Data" ay nangangahulugang anumang impormasyon tungkol sa isang natukoy o makikilalang tao, kabilang ang anumang impormasyong itinuturing na "personal na impormasyon" o "personal na datos" sa ilalim ng mga batas o regulasyon sa seguridad ng privacy o datos sa European Union (tulad ng European Union Regulation (EU) 2016/679), United Kingdom, Switzerland, anumang nasasakupang o subsidiary na pamahalaan ng alinman sa mga nabanggit, at anumang iba pang naaangkop na hurisdiksyon (sama - sama, "Naaangkop na Batas sa Privacy").
Inilalarawan sa aming Patakaran sa Privacy ang aming koleksyon at paggamit ng Personal na Data na may kaugnayan sa access at paggamit ng Platform at Programa sa Trabaho ng Airbnb (at hindi pinapangasiwaan ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito).
Kung saan namin ibinabahagi sa iyong organisasyon ang Personal na Data o ibinabahagi ang data na iyon sa mga third party sa direksyon ng iyong samahan, ang iyong organisasyon ay nagiging ang controller ng, at responsable para sa, data na iyon. Bilang isang controller ng Personal na Data na iyon, ang iyong samahan ay responsable para sa pagsunod sa, at para sa pagtiyak na ang iyong mga third - party na service provider ay sumusunod sa, mga obligasyon sa ilalim ng Naaangkop na Batas sa Privacy. Ang iyong samahan ay responsable at mananagot para sa anumang mga paghahabol, pagkalugi, gastos, gastos o pinsala na nagmumula sa, o batay sa, isang pinaghihinalaang o aktwal na kabiguan ng iyong samahan na sumunod sa naaangkop na mga batas sa privacy o seguridad ng data. Nanatiling responsable ang Airbnb sa paggamit at pagproseso ng Personal na Data sa ilalim ng kontrol nito alinsunod sa batas.
Tungkol sa Personal na Data na ibinibigay namin sa iyong organisasyon sa pamamagitan ng Programa ng Trabaho, ang iyong organisasyon ay dapat, at dapat tiyakin ang mga third party kung kanino magagamit ng iyong organisasyon ang Personal na Data (hal., mga kompanya ng pamamahala ng paglalakbay, tungkulin ng mga tagapagbigay ng pangangalaga at iba pang mga third - party na tagapagbigay ng serbisyo): (i) gamitin lamang at ibunyag ang Personal na Data upang maisagawa ang mga aktibidad na pinahintulutan sa ilalim ng Seksyon 1.1; (ii) sumunod sa kanilang mga obligasyon sa ilalim ng Naaangkop na Batas sa Privacy na may kaugnayan sa paggamit, pagsisiwalat, pag - iimbak o iba pang mga operasyon na may paggalang sa Personal na Data; (iii) abisuhan ang Airbnb kung matukoy nito na hindi nito maibibigay ang antas ng kinakailangang proteksyon sa ilalim ng Seksyon na ito; at (iv) ipatupad at mapanatili ang sapat at naaangkop na pangangasiwa, teknikal at pisikal na mga hakbang na protektahan ang seguridad, integridad, pagiging kumpidensyal at availability ng Personal na Data. Kung aabisuhan ng iyong organisasyon ang Airbnb na hindi nito maibigay ang kinakailangang antas ng proteksyon, may karapatan ang Airbnb na wakasan ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito nang walang gastos o pananagutan at dapat itigil ng iyong organisasyon ang paggamit nito ng Personal na Data o gumawa ng iba pang makatwiran at naaangkop na mga hakbang upang ayusin ang sitwasyon ayon sa itinuro ng Airbnb.
Pinapahintulutan ng iyong organisasyon ang Airbnb na ibunyag ang iyong resibo ng Personal na Data at ang mga layunin kung saan ibinigay ng Airbnb ang naturang Personal na Data. Sakaling may, o makatuwirang naniniwala ang iyong organisasyon na mayroong, anumang pagkawala o anumang hindi pinapahintulutan o labag sa batas na access sa, paggamit, kompromiso o pagsisiwalat ng Personal na Data ng iyong organisasyon, iyong mga kaakibat at/o iyong mga third party na tagapagbigay ng serbisyo (isang "Insidente sa Seguridad"), dapat agad na abisuhan ng iyong organisasyon ang Airbnb sa pamamagitan ng pagsulat ng Insidente sa Seguridad at ganap na makipagtulungan sa Airbnb sa: (i) siyasatin, lutasin at bawasan ang mga epekto ng Insidente sa Seguridad; at (ii) sumunod sa anumang obligasyon sa notipikasyon sa mga indibidwal, kliyente o awtoridad sa regulasyon kaugnay ng Insidente sa Seguridad. Sumasang - ayon ang iyong organisasyon na maliban kung kinakailangan ito ayon sa batas na gawin ito, hindi nito aabisuhan ang sinumang indibidwal, kliyente o awtoridad na tagapagpatupad ng batas tungkol sa isang Insidente sa Seguridad nang walang pahintulot ng Airbnb, na huwag ibawas nang hindi makatuwiran. Kung aabisuhan ng Airbnb ang iyong organisasyon na hiniling ng sinumang tao na kinilala o makikilala sa Personal na Data na mag - opt out sa pagsisiwalat o paggamit ng naturang Personal na Data, dapat sumunod ang iyong organisasyon sa mga tagubilin ng Airbnb tungkol sa pagtigil sa paggamit, pagsisiwalat, pag - iimbak, pagtanggal o iba pang operasyon na may kinalaman sa naturang Personal na Data. Pinapahintulutan ng iyong organisasyon ang Airbnb na ibigay ang teksto ng Seksyon na ito sa anumang naaangkop na entidad ng gobyerno, kabilang ang Kagawaran ng Komersyo ng Estados Unidos.
Sumasang - ayon ang iyong organisasyon na magbigay ng anumang tulong na makatuwirang hiniling ng Airbnb para sa layunin ng pagsunod ng Airbnb sa Mga Naaangkop na Batas sa Privacy. Ang mga obligasyong nakapaloob sa Seksyon na ito ay makakaligtas sa anumang pagwawakas ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito hangga 't ang iyong organisasyon ay may kustodiya, kontrol o pag - aari ng Personal na Data na ibinigay ng Airbnb.
Maaaring lumahok ang iyong organisasyon sa mga survey at magbigay ng feedback tungkol sa Airbnb para sa Trabaho at sa Airbnb Platform ("Feedback"). Ang anumang Feedback na ibinigay ay magiging nag - iisa at eksklusibong pag - aari ng Airbnb at ng iyong organisasyon sa pamamagitan nito ay nagtatalaga sa Airbnb ng lahat ng karapatan, pamagat at interes sa at sa anumang Feedback kabilang nang walang limitasyon ang lahat ng karapatan sa intelektwal na pag - aari dito at, hanggang sa anumang naturang mga karapatan ay hindi maaaring epektibong maitalaga, ang iyong organisasyon sa pamamagitan nito ay nag - aalis ng anumang mga karapatan tulad ng laban sa Airbnb, mga kahalili at itinalaga nito.
Ipinag - uutos ng iyong organisasyon at Airbnb sa bawat isa na: (i) ito ay maayos na nabuo, may bisa at nasa mabuting katayuan (o lokal na katumbas na katayuan) bilang isang entidad sa ilalim ng mga batas at regulasyon ng hurisdiksyon ng organisasyon nito; (ii) mayroon itong buong karapatan, kapangyarihan at awtoridad na sumang - ayon sa mga Tuntunin sa Trabaho na ito at upang maisagawa ang mga obligasyon nito sa ilalim ng mga ito; (iii) ang pagtanggap ng mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay nararapat na pinahintulutan ng lahat ng kinakailangang pagkilos ng organisasyon; at (iv) kapag tinanggap, ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay magiging isang legal, may bisa, may bisa at maipapatupad na obligasyon.
11.1 Maaari naming gamitin ang pangalan, logo, trademark, mga elemento ng pagba - brand at iba pang pampublikong magagamit na materyales ("Mga Marka") para tukuyin ang iyong organisasyon sa Programa sa Trabaho. Halimbawa, maaari naming isama ang pangalan at logo ng iyong samahan sa Dashboard o sa mga komunikasyon sa email sa iyong mga Propesyonal. Hindi namin gagamitin ang Mga Marka ng iyong samahan sa publiko o sa anumang madla maliban sa iyong mga Propesyonal nang wala ang iyong pahintulot.
11.2 Maaaring gamitin ng iyong organisasyon ang Mga Marka ng Airbnb para i - promote ang Airbnb para sa Trabaho at ang Platform ng Airbnb sa iyong mga Propesyonal; sa kondisyon na ang aming Mga Marka ay ginagamit lamang sa mga form na ibinigay, ayon sa aming mga tagubilin, at tulad ng nakasaad sa aming Mga Alituntunin sa Trademark. Sa partikular, hindi maaaring ipakita o gamitin ng iyong organisasyon ang aming Mga Marka para sa anumang panlabas na layunin (sa labas ng iyong samahan) nang wala ang aming paunang nakasulat na pahintulot.
12.1 Mananatiling may bisa ang kasunduang nakasaad sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito hanggang sa wakasan ng Airbnb o ng iyong organisasyon. Maaaring wakasan ng iyong organisasyon ang kasunduang ito at ang pakikilahok nito sa Programa ng Trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay sa amin ng abiso nang hindi lalampas sa 30 araw bago ang nais na petsa ng pagwawakas. Dapat maghatid ang iyong organisasyon ng anumang abiso sa pagwawakas sa airbnb-for-work@airbnb.com.
12.2 Maaari naming wakasan ang kasunduang ito at ang pakikilahok ng iyong organisasyon sa Programa sa Trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng 30 araw na paunang abiso sa email sa iyong organisasyon (gamit ang anumang email address na ibinigay sa amin) o sa pamamagitan ng paghahatid o pag - post ng 30 araw na paunang nakasulat na abiso sa pamamagitan ng Programa sa Trabaho.
12.3 Sa anumang pagwawakas ng pakikilahok ng iyong organisasyon sa Programa sa Trabaho, sumasang - ayon ang iyong organisasyon na sirain o tanggalin ang lahat ng kumpidensyal na impormasyon ng Airbnb at ang Mga Marka ng Airbnb na nauugnay sa Programa ng Trabaho, kung mayroon man, ang iyong organisasyon ay nasa pagmamay - ari nito o nasa ilalim ng kontrol nito.
Hindi maaaring italaga o ilipat ng iyong organisasyon ang mga Tuntunin sa Trabaho na ito, sa pamamagitan man ng pagpapatakbo ng batas, pagbabago ng kontrol, pagsama - sama, pagbebenta ng asset o kung hindi man, nang walang paunang nakasulat na pahintulot ng Airbnb. Ang anumang pagtatangka ng iyong organisasyon na italaga o ilipat ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito nang walang pahintulot, ay walang bisa, walang bisa at walang epekto. Maaaring italaga o ilipat ng Airbnb ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, sa sarili nitong pagpapasya, nang walang paghihigpit, nang may 30 araw na paunang abiso. Napapailalim sa mga nabanggit, ang mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay magbibigkis at magpapasok sa kapakinabangan ng mga partido, kanilang mga kahalili at pinahihintulutang mga takdang - aralin.
Ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay hindi at hindi inilaan para magbigay ng anumang karapatan o remedyo sa sinumang tao maliban sa Airbnb at sa iyong organisasyon.
Isusulat ang
anumang abiso o iba pang pakikipag - ugnayan na pinapahintulutan o kinakailangan dito. Ang mga abiso at komunikasyon (i) mula sa Airbnb ay maaaring ihatid sa pamamagitan ng email (sa anumang address na ibinibigay ng iyong organisasyon) o sa pamamagitan ng pag - post ng abiso sa pamamagitan ng Programang Trabaho; at (ii) mula sa iyong organisasyon ay maaaring ihatid sa pamamagitan ng email sa airbnb-for-work@airbnb.com. Ang Seksyon na ito ay makakaligtas sa anumang pagwawakas ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito.Ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito (kasama ang anumang sinulat na nilagdaan ng iyong organisasyon at Airbnb na malinaw na tumutukoy sa Mga Tuntunin ng Trabaho na ito) ay bumubuo sa kabuuan at eksklusibong pag - unawa at kasunduan sa pagitan ng Airbnb at ng iyong organisasyon tungkol sa Programa sa Trabaho, at ang Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay pumapalit sa anuman at lahat ng naunang pag - unawa o nakasulat na pag - unawa o kasunduan na nauugnay sa Programa sa Trabaho. Sa kaganapan ng isang salungatan sa pagitan ng Mga Tuntunin ng Trabaho na ito at Mga Tuntunin ng Serbisyo, Mga Tuntunin ng Serbisyo sa Pagbabayad, o Patakaran sa Privacy, makokontrol ng Mga Tuntunin ng Serbisyo, Mga Tuntunin ng Serbisyo sa Pagbabayad at/o Patakaran sa Privacy. Hindi ibinubukod ng Seksyon na ito ang pananagutan ng isang partido para sa mga naunang hindi totoo, mapanlinlang o mapanlinlang na pahayag o maling pahayag, kung saan binibigkas o isinulat. Ang Seksyon na ito ay makakaligtas sa anumang pagwawakas ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito.
Ginagarantiyahan ng
iyong organisasyon na susunod ito sa lahat ng naaangkop na batas, batas, instrumentong ayon sa batas, regulasyon, by - laws, alituntunin, ordinansa, patnubay at code na may kaugnayan sa anti - bribery at anti - corruption, kabilang ang (ngunit hindi limitado sa) U.K. Bribery Act 2010 at United States Foreign Corrupt Practices Act of 1977 (tulad ng binago), at magbibigay ng agarang nakasulat na abiso sa Airbnb kung ito, o anumang Entidad ng Customer, ay hindi na sumusunod sa mga probisyon ng Seksyon na ito. Ang kabiguan ng Airbnb o ng iyong organisasyon na ipatupad ang anumang karapatan o probisyon ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay hindi magiging pagpapaubaya sa pagpapatupad ng karapatang iyon o probisyon sa hinaharap. Ang pagwawaksi ng anumang naturang karapatan o probisyon ay magiging epektibo lamang kung sa pamamagitan ng pagsulat at nilagdaan ng isang awtorisadong kinatawan ng Airbnb o ng iyong organisasyon. Maliban sa malinaw na nakasaad sa Mga Tuntunin sa Trabaho na ito, ang ehersisyo ng alinman sa partido nito sa ilalim ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay walang pinsala sa iba pang mga remedyo nito sa ilalim ng Mga Tuntunin sa Trabaho o kung hindi man. Kung sa anumang kadahilanan ang isang arbitrator o isang korte ng karampatang hurisdiksyon ay nakakahanap ng anumang probisyon ng Mga Tuntunin sa Trabaho na hindi wasto o hindi maipapatupad, ang probisyon na iyon ay ipapatupad sa maximum na lawak na pinahihintulutan at ang iba pang mga probisyon ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito ay mananatiling may buong puwersa at bisa. Wala sa Mga Tuntunin sa Paggawa na ito ang lumilikha o nagpapahiwatig ng ugnayan ng ahensya, joint venture, o partnership sa pagitan ng Airbnb at ng iyong organisasyon. Ang Seksyon na ito ay makakaligtas sa anumang pagwawakas ng Mga Tuntunin sa Trabaho na ito.